מיפוי רגשי של ארגונים

 

ארגון הוא מנגנון אנושי שיש לו מניעים רגשיים. התעלמות מן התהליך הרגשי של הארגון דומה לנהיגה בעיניים קשורות, המובילה בהכרח לתאונה. משברים ארגוניים נובעים תמיד מהתעלמות מן המניעים הרגשיים של הארגון.

בנוסף לסדנאות הייחודיות למנהלים ניתן לערוך מחקר מקיף שימפה את הפעילות של הארגון ואת הניהול שלו על-פי רמת הביטחון שהוא יוצר, בהתאם לשבע המיומנויות הרגשיות: המודעות למניעים הרגשיים המשפיעים על הניהול, התקשורת, השימוש בכלים רגשיים, ההסכמים והחוזים, עיצוב הסביבה הפיסית, ניהול הזמן והמסרים הארגוניים. מחקר כזה יעניק לכם כלי נוסף להבנת הפעילות הארגונית, ויאפשר לכם ליישם בקלות וביעילות את עקרונות האימון הרגשי לניהול יעיל יותר של הארגון.

בטעות נהוג להתייחס לרגשות כאל ביטוי אינדיבידואלי לא-רציונלי שיש להתעלם ממנו ככל האפשר כשעוסקים בנושאים 'רציניים'. אבל רגשות אינם נושא 'רוחני' אלא תגובות גופניות לגירויים מן המציאות. כשם שהרגשות מפעילים כל אחד מאתנו בקשרים הרבים שאנחנו מנהלים עם העולם סביבנו ועם אנשים אחרים, הרגשות הם גם מה שמניע ארגונים. כשם שהתהליך הרגשי הוא הנווט האוטומטי של כל אדם, התהליך הרגשי הוא גם מה שמאפשר את ההתנהלות של ארגונים קטנים או גדולים. 

"דרור הוא אחד מאנשי המקצוע הייחודיים שפגשתי. אין אף אחד שדומה לו בנוף המקצועי שלנו. הוא חושב בצורה מיוחדת ופוריה" (פרופ` חיים עומר, אוניברסיטת תל-אביב, מחבר הספרים `שיקום הסמכות ההורית`, `השטן שבינינו`. `פחדים של ילדים` ועוד) 
 

התהליך הרגשי של הארגון הוא האופן בו הוא מנהל את רמות התקשורת השונות בין המנהלים, העובדים, הספקים והצרכנים. ארגון יעיל ומצליח הוא זה המבוסס על תהליך רגשי תקין היוצר בכל המשתתפים תחושה של אמון וביטחון. מיפוי רגשי של הארגון מאפשר זיהוי של נקודות תורפה המעוררות חרדה ומערערות את תחושת הביטחון, וכן אפשרויות לתיקון ולשיפור התהליך.

המיפוי הרגשי אינו עוסק רק בתקשורת וביחסים בינאישיים, אלא בכלל הגורמים היוצרים תחושה של אמון וביטחון, ובהם העיצוב הפיסי של הארגון, השפה שבה הוא משתמש, ההסכמים עליהם הוא מבוסס וניהול הזמן שלו.

כתבו אלי ונבדוק יחד את האפשרות לתכנן מחקר שימפה את המניעים הרגשיים של הארגון שלכם: drorgreen@gmail.com.

 אודותי:

נולדתי בירושלים, 1954. אני מתגורר בכפר קטן ויפה בבולגריה, שם גם הקמתי את 'המכון לאימון רגשי'. סיימתי תואר שני ודוקטורט בסיטי יוניברסיטי, לונדון. אני בוגר האקדמיה למוסיקה ע"ש רובין בירושלים (קומפוזיציה) והאוניברסיטה העברית (פילוסופיה ומוסיקולוגיה).

ניהלתי את 'קוגיטו, בית-ספר לפסיכותרפיה, ושימשתי כמטפל, מרצה ומדריך לפסיכותרפיסטים, פסיכיאטרים ורופאים. פיתחתי את גישת 'האומון הרגשי', וכאחד מחלוצי הטיפול הנפשי באינטרנט פיתחתי את הקליניקה הווירטואלית הראשונה.

שימשתי כמנכ"ל 'הוצאת המוסיקה הישראלית' ו'הסדנה הירושלמית לעיצוב'. משחק החשיבה 'טריקסי' שהמצאתי נמכר ביותר מחצי מיליון עותקים ברחבי העולם.

חיברתי כארבעים ספרים, ובהם ספרי-ילדים, ספרים למבוגרים וספרות מקצועית בתחום הטיפול הנפשי: 'טיפול נפשי, מדריך למשתמש,' 'פרויד נגד דורה', 'פסיכותרפיה ממבט אחר' ועוד. על האימון הרגשי ניתן לקרוא בספר 'אימון רגשי', שאת חלקו הראשון ניתן לקרוא באתר.

                                                     שלכם, 

                                                         דרור גרין, טיפול נפשי באינטרנט באתר פסייקום